Aveți angajați și le oferiți petrecerea de Crăciun sau alte petreceri de-a lungul anului?
În calitate de angajator care oferă evenimente și petreceri angajațiilor, aveți anumite obligații către asigurările naționale și anumite detalii de raportat către HMRC.
Ce trebuie să raportați și să plătiți depinde de:
- Dacă este un eveniment anual
- Dacă este deschis tuturor angajaților
- Dacă costă mai mult de £150 pe angajat
- Cât de multe evenimente furnizați în timpul anului fiscal
- Dacă angajatul este un director și cât de mult câștigă
Ce este scutit de la plata NI?
S-ar putea să nu trebuiască să raportați nimic la HMRC sau la asigurările naționale dacă petrecerile:
- Costă £150 sau mai puțin pentru o persoană
- Sunt anuale, cum ar fi o petrecere de Crăciun sau un grătar de vară
- Sunt deschise tuturor angajaților
Dacă afacerea ta are mai mult de o locație, un eveniment anual deschis tuturor angajaților tăi, în funcție de o locație, este considerat în continuare scutit. Puteți face, de asemenea, petreceri separate pentru departamente diferite, atâta timp cât toți angajații dumneavoastră pot participa la una dintre ele.
Scutite de la plată sunt și evenimentele anuale de orice natură, dacă costul combinat este mai puțin sau de £150/persoană.
În cazul în care oricare dintre evenimentele pe care le furnizați de-a lungul anului nu sunt scutite, va trebui să raportați costurile la HMRC și să plătiți National Insurance pentru ele.
Tot ce trebuie să faceți este să:
- Raportați pe formularul fiecărui angajat, P11D
- Plătiți Class 1A National Insurance pentru costul integral al evenimentului.
*************************************************************************************************
