Coronavirus Job Retention Scheme pentru directorii angajați unici

Noi amendamente au fost aduse la schema de finanțare Coronavirus Job Retention Scheme, pentru oferirea de suport financiar și directorilor unici de LTD, care sunt și angajați unici ai propriilor companii.

Pentru a veni în sprijinul angajaților ai căror angajatori nu și-au mai putut continua activitatea, deci implicit nu le-au mai putut plăti salariile, în această perioadă fără precedent marcată de Coronavirus, Guvernul britanic a venit în ajutorul acestora elaborând Coronavirus Job Retention Scheme.

Dacă în schema inițială directorii unici, care sunt și unicii angajați, nu au fost incluși, guvernul a revenit asupra deciziei și le-a oferit și acestora același sprijin financiar:

  • de până la 80% din media venitului lunar
  • dar nu mai mult de £2500/lună
  • pe o perioadă de 3 luni.

Acesta se va extinde, dacă va fi necesar.

Astfel, directorii de companii din UK pot utiliza schema pentru a accesa un grant, pentru ei înșiși, dacă au avut un salariu prin PAYE la sau înainte de 28 februarie 2020. Dividendele nu sunt luate în calcul și deci nu vor fi acoperite de schemă.

Pentru a beneficia de schemă directorii trebuie să înceteze să mai lucreze pentru afacerea lor în timpul perioadei de șomaj tehnic. Aceștia își pot însă îndeplini atribuțiile statutare.

În cazul în care această schema nu li se aplică, guvernul a încurajat directorii de companii să verifice celelalte scheme de sprijin, emise anterior, cum ar fi Coronavirus Business Interruption Loan Scheme

Schema CBIL oferă business-urilor acces la împrumuturi bancare, descoperiri de cont și alte soluții financiare pentru a le ajuta să treacă prin criza cauzată de COVID-19. Finanțarea anunțată de Chancellor Rishi Sunak, inițial ca parte a bugetului 2020, va oferi facilități de până la £5m cu dobândă 0 (zero) pentru o perioadă de 12 luni, afacerilor mici și mijlocii din Marea Britanie, care se confruntă cu pierderi și întreruperi ale fluxului de numerar.

Cum puteți aplica? 

Pentru a aplica la această schema, când se lansează, veți avea nevoie de următoarele:

  • numărul de referință ePAYE
  • numărul de angajați care sunt în șomaj tehnic
  • perioada de revendicare (data de începere și de încheiere)
  • suma solicitată (pe durata minimă a șomajului de 3 săptămâni)
  • sort code și numărul contului bancar
  • numele și datele de contact
  • numărul de telefon

Va trebui să calculați suma pe care o revendicați. HMRC poate audita retroactiv toate aspectele cererii dumneavoastră.

Puteți depune o singură cerere o dată la trei săptămâni, perioada minimă pentru care un angajat poate fi în șomaj tehnic. Cererile pot fi antedatate până la 1 martie 2020, acolo unde este cazul.
După ce HMRC primește cererea și constată că sunteți eligibil pentru grant, îl vor plăti prin intermediul sistemului de plății BACS.
Solicitarea se face în conformitate cu suma reală a salariului actual la momentul plății salariilor sau în avans pentru un salariu iminent. Trebuie să plătiți angajatului toată subvenția pe care o primiți pentru salariul lor brut, fără a se percepe taxe din banii care sunt acordați.

*************************************************************************************************

Aveți nevoie de mai multe detalii despre schema de finanțare Coronavirus Job Retention Scheme dedicată directorilor angajați unici sau despre alte servicii de contabilitate?

Contactați contabilii autorizați de la Super Financial Limited!

Ne puteți contacta telefonic, pe email, prin portalul de pagina de website (varianta disponibilă și în limba română) sau direct la birourile din Leyton, Burnt Oak, Luton, Manchester, Northampton și Canterbury.

+44 (0)2089250070

www.superfinancial.co.uk

Super Financial - Your Consultancy Partner

Articole Similare