Schemele de pensii oferite de angajatori

Conform legislației în vigoare toți angajatorii trebuie să ofere angajaților un sistem de pensii, încă din momentul când aceștia încep lucrul.

Angajatul, angajatorul și guvernul contribuie la plata pensiei.

Ce trebuie să faceți în calitate de angajator?

Angajatorul trebuie să înscrie angajații automat într-un sistem de pensii și să facă contribuții la pensie, dacă aceștia sunt eligibili pentru înscrierea automată.

În cazul în care angajatul nu este eligibil, dar dorește să se înscrie la schema de pensii o poate face, iar angajatorul trebuie să-i faciliteze acest lucru.

Un angajat nu este eligibil dacă câștigă aceste sume sau mai puțin de:

  • £512 pe lună
  • £118 pe săptămână
  • £472 pe 4 săptămâni

Atunci când aveți angajați înscriși în sistemul de pensii trebuie:

  • să plătiți la timp cel puțin contribuțiile minime, impuse de lege, la schema de pensii
  • să-i scoateți din schemă și să le returnați banii dacă optează pentru renunțarea la schema în termen de o lună.
  • Să-i reacceptați în schema cel puțin o data pe an dacă doresc să se reînscrie.

Ce nu puteți să faceți?

În calitate de angajator nu puteți să:

  • încurajați sau obligați angajații să renunțe la schemă
  • închideți un sistem de pensii la locul de muncă fără a înscrie automat toți membri într-o altă schema.

Contactați contabilii autorizați de la Super Financial Limited, pentru a discuta despre obligațiile de a vă înscrie angajații într-o schemă de pensii sau dacă aveți nevoie de ajutor în soluționarea altor servicii contabile:

T: +44 (0)2089250070
M: 07570753160

Super Financial - Your Consultancy Partner

Articole Similare